SocioEra.ru

Основные направления и приоритеты политики в отношении работающей молодежи

Основанием для определения основных направлений и приоритетов политики в отношении работающей молодежи является широкий взаимосвязанный круг процессов и явлений:

1) общие задачи государственной политики;

2) возможности и ресурсы различных уровней власти;

3) содержание и направленность социальной политики, реализуемые социальные программы;

4) уровень развития региональной молодежной политики;

5) этапы жизненного и профессионального пути молодежи;

6) реализация прав молодого человека как гражданина;

7) характер процессов включения в трудовую и общественную жизнь.

Следует иметь в виду, что ряд приоритетных направлений молодежной политики на предприятиях и в организациях связан с обеспечением необходимых и достаточных условий для адаптации молодежи в трудовой и общественной жизни и важен в любых социально-экономических условиях функционирования государства.

Другие приоритетные направления, актуальные для конкретных социально-экономических и политических условий, определяются уровнем зрелости отношений, деятельности, функционирования институтов и объектов их воздействия, национальными и региональными особенностями.

Стратегические цели политики в отношении работающей молодежи направлены на:

1) создание основ устойчивого экономического и культурного развития, обеспечение высокого качества жизни людей;

2) кадровое обеспечение динамично развивающейся рыночной экономики, интегрирующейся в мировое хозяйство, обладающей высокой конкурентоспособностью и инвестиционной привлекательностью;

3) сохранение населения;

4) обеспечение эффективного восполнения и развития производительных сил.

Поэтому приоритетными направлениями деятельности в отношении работающей молодежи являются:

1) воспитание гражданина, профессионала, активно участвующего в государственной и общественной жизни, в функционировании институтов гражданского общества, в том числе в работе профессиональных общественных объединений;

2) подготовка человека, имеющего общее и профессиональное образование, соответствующее структуре и динамике материального и духовного производства;

3) становление высокоразвитого специалиста, обладающего необходимыми профессиональными знаниями, социально компетентного, мобильного, способного адаптироваться на предприятии (в организации) и на рынке труда.

Социальная политика в отношении работающей молодежи, включающая в себя социальное развитие, социальную поддержку и социальную помощь, а также семейную и демографическую политику, основывается на партнерстве органов власти, управлении и личности, создании условий для социального становления и развития молодого человека, обеспечении равных стартовых возможностей в получении общего и профессионального образования и реализации молодежных инициатив.

Естественный процесс жизнедеятельности работающего молодого специалиста предполагает решение вопросов здоровья, образования (общее и профессиональное), профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, трудоустройства и образования семьи.

Для современной социально-экономической ситуации типична ограниченность государственных ресурсов в регулировании социальных процессов, что привело к ограничению возможностей молодежи при получении образования, трудоустройстве, снижению материального уровня жизни, к затруднениям в решении жилищных вопросов.

Приоритетными направлениями молодежной политики на предприятиях и в организациях являются:

1) поддержка общественно значимых инициатив, общественно полезной деятельности работающей молодежи, молодежных общественных объединений;

2) содействие обеспечению экономической самостоятельности молодых;

3) поддержка граждан в реализации их права на труд;

4) государственная поддержка молодых семей;

5) научно-техническое творчество;

6) решение жилищной проблемы;

7) оказание минимальных социальных услуг работающей молодежи;

8) обеспечение условий для охраны здоровья, формирования здорового образа жизни молодых граждан, их образования и профессиональной;

9) самореализация.